Modul A 06: Arbeits-/Ausbildungsplatzakquise

Arbeits-/Ausbildungsplatzakquise

Das Nadelöhr bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist der Zugang zu den Betrieben und die oft schwierige Akquisition von Praktikums-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen. Für dieses Problem bietet InArbeit die direkte Ansprache der Arbeitgeber durch das geschulte InArbeit-Team an.

Der Integrationsbegleiter recherchiert auf dem offenen Arbeitsmarkt nach aktuell freien Arbeitsstellen, gleichzeitig identifiziert er Arbeitgeber auf dem verdeckten Arbeitsmarkt, bei denen das Profil des Rehabilitanden Neugierde wecken könnte. Der Berater nimmt Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern auf, er transferiert Informationen, sorgt für die richtigen Ansprechpartner, schafft Entscheidungsgrundlagen, vermittelt erste Absprachen und koordiniert letztendlich die Termine für den Rehabilitanden. Arbeitserprobungen werden als Chance, den Arbeitgeber zu überzeugen, gesehen und genutzt.

Darüber hinaus vernetzt InArbeit den Rehabilitanden mit den Angeboten der zuständigen Ämter und Bildungsträger und wendet das vernetzte Reha-Wissen für ihn an. Der Berater unterstützt den Rehabilitanden, alle zur Verfügung stehenden Mittel der Teilhabe am Arbeitsleben in seinem Sinne zu nutzen.