Im Vordergrund stehen für uns die Wohnortbezogenheit und die Hinführung zur betrieblichen Praxis. Die Leistungen von InArbeit finden fast ausschließlich am Wohnort und am betrieblichen Arbeitsplatz statt. Niemand muss seine soziale Umgebung dafür verlassen. So können für eine Integration förderliche Ressourcen der Familie und des sozialen Umfeldes gezielt eingebunden werden. Die Teilnehmer der Leistungen erleben die betrieblichen Abläufe und Anforderungen direkt in der Tätigkeit bei Arbeitgebern der Region. Dies alles sind wichtige Bedingungen für eine nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Verteilt über ganz Deutschland verfügt InReha über ein Netz von 152 Regionalbüros mit rund 200 Mitarbeitern mit unterschiedlichen Qualifikationen (Sozialarbeiter, Neuro-/Psychologen, Ergotherapeuten, etc.). Die meisten davon sind auch in der beruflichen Rehabilitation tätig. Ergänzt werden die regionalen Fallmanager durch Spezialisten für besondere Fragestellungen der beruflichen Integration. In der Integrationsbegleitung arbeitet InReha stets im Tandem und somit mit einer „doppelten Betrachtung“ des Falls.